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　　今年以来，苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队围绕构建和谐劳动关系主线，全方位强化助企服务指导，创新提升服务工作质效，为企业成立成长、发展壮大保驾护航。

　　接下来，高贸区劳动监察大队将继续坚持主责主业，深入挖掘、高效对接企业服务需求，以更高质量的暖企护企举措助力企业高质量发展，护航区域劳动关系和谐稳定。

　　结合日常巡查及规范人力资源市场秩序、女职工劳动保护、夏季高温期间劳动者权益保障等专项监督检查工作，大队深入企业生产一线，了解企业用工管理情况和发展服务需求，梳理掌握企业关心期盼的难题堵点和意见建议，及时回应企业关切。同时通过网格服务、活动创新等方式，大队积极打造多样化对话交流平台，丰富企业需求表达渠道，通过更加精准高效的助企纾困措施，为用人单位提供了坚实的政策保障和用工管理指导支持。

　　在前期“人社-公安”联动调解机制高效运转基础上，大队引入税务力量，着力推进高贸区“人社-公安-税务”联动工作机制建设，升级服务功能，拓展保障边界。今年以来，大队协同税务、公安共同举办人事沙龙活动，宣传解读企业人事相关税费政策、企业安全防范措施；开展困难企业联合帮扶指导，提供助企服务，引导劳资双方对话协商共渡难关；深入开展跨部门联动，联合税务部门排查欠保企业关停欠薪风险，促进劳动保障监察工作质效再提升。

　　大队党员干部主动作为，组织开展春季企业人事沙龙、劳动法律宣传主题人事沙龙、和谐劳动关系提升心理讲座、规范劳动用工管理经验交流座谈会等活动，宣讲劳动法律法规新知，分析劳动争议典型案例，分享人事管理实务诀窍，解答政策法规疑难咨询，提供职工心理关怀与纠纷疏导技巧……通过全方位的优质服务指导，帮助企业强化劳动用工管理与风险防范水平，有效提升了辖内企业的必一运动官网法治获得感、满意度。